Es gehört zur genuinen Aufgabe von Führungskräften, aus Einzelspielern effektive Arbeitsgruppen und Teams zu formen. Dazu sind einschlägige Kenntnisse zu Gruppendynamik und Teamführung notwendig, genauso wie methodisches Wissen zu Moderation und Coaching. Trotz umfassender Ausbildung und Erfahrung von Führungskräften kommt es immer wieder zu schwierigen und herausfordernden, bisweilen auch sehr kritischen Situationen. Die Inhalte sind u. a. von den Fallbeispielen abhängig, die die Teilnehmer vortragen: - Erfahrene Führungskräfte bringen aktuelle Themen und Führungsherausforderungen ein - Intensiver Austausch und Bearbeitung dieser Praxisfälle - Professionelles Trainerfeedback auf die jeweiligen Fälle - Lernen von den bereits vorhandenen Erfahrungen der Teilnehmer - Stark anwendungsbezogen
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