Systemische Leitungs- & Führungskräfte setzen aufgrund ihrer Persönlichkeit Kompetenz-Entwicklungsprozesse in Gang und verbessern Strukturen und Beziehungen. Die Kunst des Leitens & Führens besteht darin, das zu führende System über seine Beziehungen und systemischen Kontexte zu managen. Managen bedeutet in erster Linie zielgerichtetes Handeln in vernetzten Bezügen und beinhlatet sowohl di eGestaltung und Steuerung von Prozessen, als auch die Entwicklung von Person und Organisation. Dazu richtet eine systemisch denkende Leitungs- & Führungskraft ihre Aufmerksamkeit ganz bewusst weg von den oberflächlichen Symptomn ihrs Systems. Stattdessen analysiert sie, welche sachlichen, zeitlichen und sozialen Muster und Prozesse dem jeweiligen System zugrunde liegen. In dieser Weiterbildung werden die Teilnehmer in die Grundlagen und Konzepte des systemischen Managements eingeführt und iegnen sich umfassende Kompetenzen für ein selbstbewusstes und zugliech kontextsensibles Führungshandeln an, Sie werden lernen, Innerhlab & außerhalb ihrer Organisation wirkungsvoll zu agieren.
Abschluß: Abschlusszertifikat “Systemische Leitungs- und Führungskraft (wispo)“
Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein
Bildungsgutschein: ja
Voraussetzung: Mehrjährige Praxiserfahrung als Fachkraft bzw. erste Leitungs­erfahrungen und die Möglichkeit zur Umsetzung systemischer Vorgehensweisen, Über die Teilnahme von BewerberInnen, die nicht alle Kriterien erfüllen, wird in einem zusätzlichen Aufnahmegespräch entschieden.
Kontakt: info@systemisches-zentrum.de