Der Zertifikatskurs setzt bei der Unternehmenskultur an und legt die Schwerpunkte auf analytische und praktische Werkzeuge im Sinne eines ganzheitlichen Change-Management-Prozesses. Absolvierende dieses Programms erwerben kompakte Kompetenz beim Thema \"Innovation\".

Der Kurs beinhaltet vier Module, die praxisorientiert sowie interaktiv sind. Durch die maximale Teilnehmendenzahl von 12 Personen wird ein intensives Lernen in Kleingruppen ermöglicht.

Übersicht der Teilmodule
- Grundlagen des Innovations-Coachings
- Entwicklungsstrategien im Innovations-Coaching
- Methoden und Interventionen der Veränderungsstrategien
- Fall- und Übungsseminar inkl. Prüfung

Zielgruppe
Dieser Kurs richtet sich an alle, die in Unternehmen Veränderungs- und Innovationsprozesse initiieren und begleiten, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickelnde sowie interne und externe Beraterinnen bzw. Berater.