Längst ist Coaching als begleitende Maßnahme bei der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern in die Unternehmen eingezogen. Egal auf welcher Ebene im Unternehmen ob als Chef mit Führungskräften oder Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern, die persönlichen Themen, Grenzen, Barrieren, Glaubenssätze usw. haben einen großen Einfluss auf die Arbeitsqualität und Motivation.

Lernen Sie im Umgang mit Ihren Mitarbeitern fachliche und persönliche Themen zu bearbeiten und wirken Sie unterstützend als Coach im Unternehmen. Jedoch sind dem Coaching bei persönlichen Themen als Führungskraft mit dem Mitarbeiter durch den Rollenkonflikt Grenzen gesetzt. In dem Fall kann die Abteilung Personalentwicklung als Dienstleister im Bereich Coaching unterstützend wirken und Mitarbeitern und Führungskräften im Sinne der Attraktivität als Arbeitgeber einen Mehrwert bieten.

'''Dauer:'''6-tägiges Seminar in 3 Stufen

'''Zielgruppe:''' Führungskräfte, Personalentwickler und Menschen die als Coach arbeiten wollen

''Mehr Informationen finden Sie hier: http://www.hutner.de/fileadmin/download/Coaching_Ausbildung_online.pdf
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