Tagesseminare rund um die Themen Gesprächsführung und Konfliktlösung für Führungskräfte (z.B. Management und Personalwesen), Gremien (z.B. Betriebsräte), Betreuerteams (z. B. Sozialpädagogen, Erzieher, Pfleger), Lehrerkollegien, Schulklassen.....

Die Schulungen vermitteln das Wissen über die rechtlichen Aspekte und zeigen die adäquate und zielorientierte Gesprächsführung auf:

Unternehmensentscheidungen haben für Mitarbeiter nicht nur juristische, sondern auch und vor allem Auswirkungen auf menschlicher Ebene. Umstrukturierungsmaßnahmen (z. B. Schließung/Verlagerung einer Abteilung, Outsourcing, Betriebsschließung, Verlagerung des Standorts) müssen mitgeteilt werden. Wie ist Ihr Handeln rechtlich einzuordnen, wie ist ggfls. der Betriebsrat zu beteiligen? Wie kommunzieren Sie souverän und situationsangepasst?

Die Zusammenarbeit im Team will einfach nicht klappen, immer wieder stören Reibereien zwischen zwei oder gar mehreren Mitarbeitern den Arbeitsablauf. Mitarbeiter fühlen sich gemobbt, die Krankmeldungen häufen sich, das Gespräch mit dem alkoholkranken Mitarbeiter über eine Entziehungskur muss geführt werden. Welche rechtlichen Mittel stehen Ihnen zur Verfügung (z.B. Ermahnung, Abmahnung, Kündigung)? Wie kann von der Führungsebene und/oder von den Mitarbeitern eine Befriedung herbeigeführt werden?

Statt einer konstruktiven Zusammenarbeit beharken sich Vorstand und Betriebsrat, so dass über die Gebühr die Arbeitsgerichte beschäftigt werden. Welche Rechte und Pflichten bestehen auf Unternehmensseite und auf Seiten des Arbeitnehmergremiums? Wie kann es gelingen, zur sachlichen, ergebnisorientierten Auseinandersetzung zu finden?