Das Kemptener Konzept zur Entwicklung von Führungskräften, die neben den alltäglichen Führungsaufgaben auch Veränderungssituationen gestalten können (Leading Change), beruht auf aktuellen psychologischen Erkenntnissen und einer Vielzahl von effektiven Entwicklungsinstrumenten. Im Gegensatz zur sonst üblichen Vermittlung von statischem Wissen über Leadership und Change Management tragen wir zu einer nachhaltigen Entwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit bei. Eine empirische Studie belegt den Erfolg unseres Konzepts zur Führungskräfteentwicklung. Die Teilnehmer der Studie berichten ein hohes, signifikantes Wachstum ihrer Emotionalen Intelligenz als Folge unseres Entwicklungsprogramms. Eine Vielzahl von Rückmeldungen unserer Alumni und das positive Feedback ihrer Vorgesetzten bestätigen diesen besonderen Erfolg unseres MBA-Programms, dessen Kernmodule in der Management Weiterbildung „International Leadership & Change Management“ zusammengefasst wurden.

Zielgruppe: aktuelle und zukünftige Führungskräfte

Voraussetzungen: gute Englischkenntnisse; akademischer Abschluss an einer Universität, einer Hochschule oder einer Berufsakademie (nur Baden-Württemberg) sowie mindestens zweijahre einschlägige Berufserfahrung

Abschluß: Hochschulzertifikat "International Leadership & Change Management"

Modulleiter: Prof. Dr. Christoph Desjardins