Dieser Lehrgang qualifiziert die Teilnehmenden für die professionelle Planung, Durchführung und Reflexion von Lehr- und Lernprozessen in der Erwachsenenbildung mit besonderem Fokus auf digitale und hybride Weiterbildungsformate. Sie erwerben grundlegende Kenntnisse zu andragogischen Lehr-Lern-Theorien, Rollenverständnissen und didaktischen Modellen. Ein Schwerpunkt liegt auf der zielgruppenorientierten Kurs- und Unterrichtsplanung, dem methodisch vielfältigen Einsatz von Lehr-Lern-Formen sowie dem Umgang mit heterogenen Lerngruppen. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, digitale Lernangebote didaktisch sinnvoll zu gestalten, E-Learning-Formate umzusetzen und rechtliche sowie barrierefreie Anforderungen zu berücksichtigen. Ziel ist es, Lernprozesse im Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Setting kompetent zu begleiten, qualitativ abzusichern und nachhaltig in den eigenen Berufsalltag zu übertragen. Die Weiterbildung findet online statt und wird von erfahrenen Dozent:innen geleitet. Den Teilnehmenden stehen umfangreiche Kursmaterialien, praxisnahe Übungen und regelmäßige Live-Sessions zur Verfügung. Ein Einstieg ist fortlaufend möglich.
Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein
Voraussetzung: Mindestalter 18 Jahre bei Vertragsabschluss, Sprachkenntnisse in Deutsch: vergleichbar B2, Grundkenntnisse in der Bedienung von Computern, Erste Berührungspunkte mit dem vorhandenen Themenbereich, sowie Begeisterung und vorhandene Affinität sind wünschenswert. Eine Förderung des Lehrgangs ist unter anderem möglich durch: Jobcenter, Agentur für Arbeit, Qualifizierungschancengesetz (QCG), Deutsche Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr (BFD), Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige (KOMPASS)
Kontakt: hallo@distart.de