Du entwickelst fundiertes Wissen in Individual- und Kollektivarbeitsrecht und verstehst, wie rechtliche Rahmenbedingungen in der digitalen Arbeitswelt funktionieren. Nach dem Kurs gestaltest du Arbeitsverträge rechtssicher, erkennst Compliance-Risiken und setzt arbeitsrechtliche Vorgaben in Remote-Work- und KI-gestützten Prozessen um. Du verstehst Kündigungsschutz, Diskriminierungsverbot und Mitbestimmungsrechte und kannst arbeitsrechtliche Dokumente mit KI-Tools analysieren. So positionierst du dich als HR-Professional auf dem Arbeitsmarkt – rechtssicher, compliance-orientiert und fit für die digitale Transformation.

Arbeitsrecht ist komplex – und wer in HR arbeitet, kommt nicht drumherum. In diesem Kurs lernst du die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsverhältnisses und verstehst, wie Arbeitsrecht in digitalen Arbeitswelten funktioniert. Du analysierst Arbeitsverträge, erkennst rechtliche Fallstricke und gestaltest Compliance Prozesse. Besonders relevant: Du lernst, wie Remote Work, Homeoffice und KI-gestützte Auswahlverfahren rechtlich abgesichert werden und welche Anforderungen der EU AI Act stellt. Mit KI-Tools wie ChatGPT analysierst du arbeitsrechtliche Dokumente und verstehst, wo rechtliche Grenzen liegen. Am Ende kannst du HR-Entscheidungen rechtssicher treffen und arbeitsrechtliche Herausforderungen professionell meistern.

Themenüberblick:
Arbeitsrechtliche Grundlagen & Normenhierarchie
Vertragsgestaltung & Individualarbeitsrecht
Kündigungsschutz, AGG & Diskriminierungsverbot
Arbeitsrecht 4.0: Remote Work & KI-Systeme
Kollektivarbeitsrecht & Betriebsverfassung
Betriebsrat 4.0 & digitale Mitbestimmung

Jetzt hier informieren: Weiterbildung Arbeitsrecht im digitalen Zeitalter