Du entwickelst fundiertes Wissen in generativer AI und KI-gestützter Prozessautomation im HR-Bereich. Nach dem Kurs nutzt du LLMs strategisch, automatisierst HR-Workflows datenbasiert und entwickelst KI-Strategien für dein Unternehmen. Du verstehst Bias-Risiken, stellst DSGVO-Konformität sicher und führst KI-Systeme effizient und verantwortungsvoll ein. Mit gezielten Kommunikationsstrategien begleitest du Teams bei der digitalen Transformation. So positionierst du dich als HR-Professional auf dem Arbeitsmarkt – KI-kompetent, strategisch und zukunftsorientiert.

Künstliche Intelligenz ist nicht mehr die Zukunft – sie ist bereits Teil des HR-Alltags. In diesem Kurs lernst du, wie du KI-Systeme strategisch im Personalmanagement einsetzt, Prozesse automatisierst und datenbasierte Entscheidungen triffst. Du verstehst, wie LLMs wie ChatGPT und Claude funktionieren, entwickelst Prompting-Strategien und nutzt KI für Recruiting und Skill-Management. Du erkennst Bias-Risiken, stellst Datenschutz nach DSGVO sicher und gestaltest ethisch verantwortungsvolle KI-Systeme. Von der Analyse bis zur strategischen Implementierung.

Themenüberblick:
Generative KI & LLMs
Prozessautomation & Datenbasierte HR-Entscheidungen
Datenschutz, Bias & ethische KI-Nutzung
KI-Strategien - Roadmap & ROI
Change Management

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