Unsere Weiterbildung vermittelt die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich zu treffen und somit Personalprozesse zu optimieren. Diese Kenntnisse sind besonders in den Branchen Personalmanagement, Unternehmensberatung und IT gefragt. Fachkräfte, die Datenanalyse mit HR-Kompetenzen kombinieren, tragen zur effizienten Gestaltung und strategischen Entwicklung von Personalressourcen bei.
Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Grundkenntnisse in Mathematik und Statistik. Computer-Kenntnisse. Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de