In dieser Weiterbildung lernen Teilnehmer die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen. Dabei sind vielfältige Vorschriften, Tarifverträge, der Anstellungsvertrag, die Regelungen des Sozialgesetzbuches, steuerliche Vorschriften u.a. zu berücksichtigen. Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung umfasst weit mehr als die Verbuchung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und der daraus resultierenden Zahlungen. Hinzu kommen z.B. die Stammdatenpflege sowie die Zusammenstellung aller Daten für die Sozialversicherung, Berufsgenossenschaften und das Finanzamt.
Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Kaufmännische Grundlagenkenntnisse.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de