Diese Weiterbildung ist für Mitarbeiter aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) gedacht, die über eine kaufmännische Berufsausbildung oder kaufmännisches Grundlagenwissen verfügen und sich zusätzliche Fachkenntnisse im Personalwesen aneignen möchten. Du lernst die Grundlagen der Personalarbeit kennen - von der Personalplanung über das Personalmarketing und -recruiting bis hin zum Personalabbau. Vertiefend wirst du mit der Rolle und den Aufgaben eines Personalreferenten vertraut gemacht und lernst alles rund um das Personalmanagement in einem Unternehmen. Erweiternd erhältst du weiteres Know-how in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die praktische, EDV-gestützte Umsetzung mit den Software-Produkten DATEV und Lexware. Abgerundet wird die Weiterbildung durch einen Überblick über die Bestimmungen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und eine Einführung in das Geschehen rund um die Digitalisierung. Ergänzt wird die Weiterbildung durch Business Englisch. Hier werden dir Inhalte im geschäftlichen Kontext wie E-Mail-Kommunikation, Geschäftsbriefe oder Präsentationen vermittelt. Zudem werden auch die Themen Telefonate und Bewerbungen in englischer Sprache behandelt.
Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Kaufmännische Grundlagenkenntnisse. Grundkenntnisse in Englisch
Kontakt: beratung@karrieretutor.de