In dieser Weiterbildung steht die Kombination von HR-Management und CSR (Corporate Social Responsibility) im Vordergrund. Du lernst die wichtigsten Faktoren im Bereich Personalmanagement und die Einsatzmöglichkeiten von CSR im Unternehmen kennen. Dies hilft dir dabei, eine Unternehmenskultur zu fördern, die sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die sozialen und ökologischen Verpflichtungen des Unternehmens berücksichtigt.
Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein (nach AZAV, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de