Der Kurs „Digitales Recruiting“ vermittelt praxisorientierte Kenntnisse zur Nutzung digitaler Kanäle und KI-gestützter Tools für die Personalgewinnung. Die Teilnehmenden lernen, wie sie Social Media, Jobportale und datenbasierte Strategien effektiv einsetzen, um qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen. Behandelt werden Themen wie Employer Branding, Social-Media-Recruiting, Bewerber-Management und Performance-Analyse im Recruiting-Prozess. Die Weiterbildung findet und online statt und wird von erfahrenen Dozent:innen geleitet. Den Teilnehmenden stehen umfangreiche Kursmaterialien, praxisnahe Übungen und regelmäßige Live-Sessions zur Verfügung. Ein Einstieg ist fortlaufend möglich.
Voraussetzung: Mindestalter 18 Jahre bei Vertragsabschluss, Sprachkenntnisse in Deutsch: vergleichbar B2, Grundkenntnisse in der Bedienung von Computern, Erste Berührungspunkte mit dem vorhandenen Themenbereich, sowie Begeisterung und vorhandene Affinität sind wünschenswert.
Kontakt: hallo@distart.de