Personalreferentinnen und Personalreferenten spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Personalstrategie und der Betreuung der Mitarbeitenden. In der heutigen Arbeitswelt wird es immer wichtiger, moderne Technologien zu integrieren, um Prozesse zu optimieren und Entscheidungen effizienter zu treffen. KI-Kompetenz ermöglicht es Personalreferentinnen und Personalreferenten, Daten besser zu analysieren, personalisierte Mitarbeiterentwicklungsstrategien zu entwickeln und HR-Prozesse zu automatisieren, wodurch die Arbeit im Personalwesen noch effektiver und zukunftsorientierter wird.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de