Diese Weiterbildung vermittelt (angehenden) Führungskräften Fachwissen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement und im Arbeitsrecht. Die Einleitung und Durchführung eines BEM-Verfahrens gehört zu den Aufgaben des Arbeitgebers. Das BEM dient dazu, die Arbeitsunfähigkeit von länger erkrankten Beschäftigten zu überwinden, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz der betroffenen Person zu erhalten. Teilnehmende lernen in dieser Weiterbildung die Voraussetzungen und die Durchführung der betrieblichen Eingliederung kennen. "Balanced Leadership" befähigt Teilnehmende, die Führung von Mitarbeitenden zu übernehmen, wobei der Fokus in der Förderung von Interesse und Motivation sowie der Beteiligung von Mitarbeitenden liegt. Sie lernen weiterhin Methoden und Techniken im Selbstmanagement, der Selbststeuerung und der Selbstfürsorge kennen, die sie zu einer einfühlsamen Gesprächsführung mit Betroffenen qualifiziert. Durch die Erweiterung Business Englisch werden die zusätzlich die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation in englischer Sprache gezeigt und vermittelt. Du erlernst die Erstellung von E-Mail und Briefen, das Präsentieren und wirst auf die Teilnahme an Meetings vorbereitet.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse. Grundkenntnisse in Englisch
Kontakt: beratung@karrieretutor.de