In der modernen Arbeitswelt sind Kenntnisse in Data Science und Arbeitsrecht zunehmend wichtig, um datenbasierte Entscheidungen im Personalmanagement rechtssicher zu treffen. Diese Weiterbildung verbindet technisches Know-how mit rechtlichem Verständnis und ist besonders relevant für Branchen wie Personalwesen, Unternehmensberatung und IT. Fachkräfte, die diese Kompetenzen beherrschen, können Unternehmen dabei unterstützen, datengestützte Personalstrategien zu entwickeln und gleichzeitig arbeitsrechtliche Vorgaben zu erfüllen.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Grundkenntnisse in Mathematik und Statistik. Computer-Kenntnisse. Fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de