Wenn du eine Führungsposition übernehmen möchtest, benötigst du neben deinem Fachwissen zusätzlich Führungskompetenzen, um in der Zukunft Teams professionell motivieren und anleiten zu können. In dieser Weiterbildung erhältst du kompaktes Leadership-Wissen zur Mitarbeiterführung, zur Mitarbeitermotivation, zur Sozialpsychologie und zu der Dynamik von Gruppen, zu Führungsstilen und Führungsinstrumenten.Weitere Inhalte der Weiterbildung sind die Grundlagen des Personalmanagements - von der Personalplanung über die Personalbeschaffung und -auswahl bis hin zur Personalfreisetzung. Zudem verbesserst du deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und erhältst einen Einblick in die Chancen und Risiken der Digitalisierung. Abgerundet wird die Weiterbildung durch ein Kommunikationstraining, in dem du die Grundlagen der Kommunikation, Gesprächsführung (inkl. Feedback- und Kritikgespräche) sowie der Präsentation kennenlernst. In Business Englisch werden die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation in englischer Sprache behandelt. Zusätzlich werden auch die Themen Bewerbungen, Meetings, Präsentationen und Geschäftsbriefe bearbeitet.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse. Grundkenntnisse in Englisch
Kontakt: beratung@karrieretutor.de