Lean Leadership zeichnet sich dadurch aus, dass neben dem Verbessern der Unternehmensprozesse (Vermeidung von Verschwendung, Steigerung der Wertschöpfung) der Faktor "Mensch" in den Mittelpunkt gerückt wird. Der Fokus liegt auf der permanenten Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern, um in der Gesamtheit eine kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse in einem Unternehmen zu erzielen. Das übergeordnete Ziel von Lean Leadership ist, standardisierte Problemlösungsprozesse im Unternehmen zu etablieren, damit die Zielerreichung ein selbständiger Prozess wird. Auf deinem Weg zum "Lean Leader" lernst du in dieser Weiterbildung zunächst mit "Balanced Leadership" eine Kombination von Führungswissen mit Techniken in der Förderung von Interesse, Motivation und Beteiligung von Mitarbeitern. Dies wird ergänzt durch Methoden im Selbstmanagement, zur Selbststeuerung und Selbstfürsorge. Weiterhin lernst du die Lean Philosophie und die wichtigsten Methoden und Werkzeuge des Lean Managements kennen. Eine Einführung in die Chancen und Risiken der Digitalisierung sowie ein Kommunikationstraining runden die Weiterbildung ab.  Durch die Erweiterung Business Englisch werden die zusätzlich die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation in englischer Sprache gezeigt und vermittelt. Du erlernst die Erstellung von E-Mail und Briefen, das Präsentieren und wirst auf die Teilnahme an Meetings vorbereitet.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse. Grundkenntnisse in Englisch
Kontakt: beratung@karrieretutor.de