In dieser Weiterbildung lernst du neben Fachwissen zur Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbindung fachliches Know-how zu den Veränderungen in der Arbeitswelt - die bedingt durch den demografischen Wandel, Strukturveränderungen, die Digitalisierung und Flexibilisierung entstehen. Wir vermitteln dir eine Kombination von Führungswissen mit Techniken in der Förderung von Interesse und Motivation/Beteiligung von Mitarbeitern sowie in der Selbstfürsorge. Des Weiteren lernst du die Grundlagen des Arbeitsrechts kennen, um Fragen zum Arbeitsvertrag, zu Urlaub, Krankheit, Kündigung und zur betrieblichen Mitbestimmung sicher beantworten zu können. Den Schwerpunkt der Weiterbildung bilden Fachkenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Du lernst die systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse. Diese Fachkenntnisse helfen dir dabei, die Arbeit, die Organisation und das Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de