Diese Weiterbildung kombiniert Fachwissen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) mit zusätzlichen Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Teilnehmende sind nach Abschluss der Weiterbildung in der Lage, ein BEM-Verfahren einzuleiten und durchzuführen und die Gespräche mit den Betroffenen aufzunehmen. Ein BEM ist Arbeitnehmenden auf gesetzlicher Grundlage anzubieten, sobald sie für einen längeren Zeitraum erkrankt sind. Es soll dazu führen, dass Beschäftigte die Arbeitsunfähigkeit überwinden, einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt wird und der Arbeitsplatz der betroffenen Person erhalten bleibt. Diese Weiterbildung ist auch für Betriebs- und Personalräte geeignet, die Beteiligte der betrieblichen Eingliederung sind. Der Zusatz Business Englisch vermittelt dir die Grundlagen der geschäftlichen Kommunikation auf Englisch. Hierzu zählen unter anderem die Erstellung von Geschäftsbriefen und E-Mails, die Kommunikation in Meetings und Präsentationen und das Anfertigen von Bewerbungen.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Betriebswirtschaftliche Vorkenntnisse sind von Vorteil. Grundkenntnisse in Englisch
Kontakt: beratung@karrieretutor.de