Inhalte dieser Weiterbildung sind die wesentlichen Elemente des Case Managements, nämlich das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Du lernst die systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse kennen. Diese benötigst du, um die Arbeit, die Organisation und das Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich gestalten und verändern zu können. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement muss seitens des Arbeitgebers verpflichtend angeboten werden, sobald ein Beschäftigter längere Zeit erkrankt ist. Du erhältst einen vollständigen Überblick über das BEM-Verfahren und lernst zusätzlich Methoden und Techniken der Gesprächsführung kennen. Der Schwerpunkt des zusätzlichen Leadership-Trainings liegt auf der Kombination von Führungswissen mit Techniken in der Förderung von Interesse und Motivation/Beteiligung von Mitarbeitern sowie im Selbstmanagement, der Selbststeuerung, und -Selbstfürsorge. Ergänzt wird die Weiterbildung durch Business Englisch. Hier werden dir Inhalte im geschäftlichen Kontext wie E-Mail-Kommunikation, Geschäftsbriefe oder Präsentationen vermittelt. Zudem werden auch die Themen Telefonate und Bewerbungen in englischer Sprache behandelt.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnnisse. Grundkenntnisse in Englisch
Kontakt: beratung@karrieretutor.de