In dieser Weiterbildung führen wir dich in die Aufgaben und Tätigkeiten eines Personalreferenten ein. Diese gliedern sich in zwei Bereiche: Personalplanung und -beschaffung sowie Personalverwaltung und -entwicklung. Des Weiteren gehören die Beratung der Mitarbeiter und das Coaching von Führungskräften in allen Personalfragen zu deinen Aufgaben. Wir vermitteln dir die Grundlagen der Digitalisierung, schildern dir die Chancen und Risiken, die sich hieraus ergeben und erklären dir die Methoden und Technologien, die im Rahmen der Digitalisierung Anwendung finden. Um in diesem vielseitigen Berufsfeld sicher und kompetent agieren zu können, lernst du in dieser Weiterbildung des Weiteren die Grundlagen des klassischen Projektmanagements (Waterfall-Methode) sowie des kompetenzbasierten Projektemanagements nach IPMA®️ (Level D) kennen. Mit der international anerkannten Zertifizierung weist du deine Befähigung zur zielorientierten Organistion, Planung und Steuerung von Projekten nach.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de