In dieser Weiterbildung lernst du die Grundlagen der modernen Personalarbeit kennen. Inhalte sind von der Personalplanung bis zur Personalfreisetzung alle Themen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern und zur Bindung von existierenden Mitarbeitern. Dieses Fachwissen ergänzt beispielsweise eine kaufmännische Weiterbildung oder nützt (angehenden) Führungskräften, um ihre Kompetenz im Bereich der modernen Personalarbeit zu verbessern.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de