Um die Komplexität sich verändernder Prozesse und Strukturen zu verstehen, sind Change Manager in allen Unternehmensbereichen gefragt - auch im Vertrieb. Sie haben die Aufgabe, die Komplexität zu reduzieren und den Change erfolgreich zu bewältigen. Diese Weiterbildung vermittelt dir die Grundlagen des strategischen Vertriebsmanagements. Hinzu kommen Fachkenntnisse in den Bereichen Change Management, Digitalisierung und in der Planung, Konzeption und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten. Zur Unterstützung der kommunikativen Fähigkeiten, die ein Change Manager im Vertriebsbereich haben muss, lernst du zudem Soft-Skills in der Kommunikation, Gesprächsführung und Präsentation. Vertiefend wird auf das Thema Konfliktmanagement eingegangen, das wichtig beim Umgang mit Widerständen im Change-Prozess ist.
Fördermöglichkeiten: Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. 2 Jahre Berufserfahrung. Betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse.
Kontakt: beratung@karrieretutor.de