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Kenntnisse im Arbeitsrecht sind in vielen Positionen im Unternehmen hilfreich: Als Mitarbeiter im Personalbereich, als Führungskraft oder als Mitglied des Betriebsrats profitierst du von diesem Wissen. Als Personalansprechpartner oder Betriebsrat kannst du Kollegen allgemein zu Kündigungsschutz und Arbeitsrecht beraten. Du kannst einschätzen, wann es sinnvoll ist, einen Rechtsbeistand einzuschalten. Wenn du dich für Arbeitsrecht als Betriebsrat, Personaler oder Führungskraft interessierst, dann ist die Fortbildung „Arbeitsrecht Kompakt“ ein guter Einstieg, um dir einen Überblick zu verschaffen.

Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) z.B. aus dem Bereich Personalwesen, Führungskräfte, Betriebsräte, Unternehmer.

Voraussetzungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium

Fähigkeiten
Das sollte ein Mitarbeiter mit Zusatzqualifikation Arbeitsrecht mitbringen:
Genauigkeit bei der Beurteilung rechtlicher Probleme
Diskretion
Kommunikationsfähigkeit
Zuverlässigkeit
Besonnenheit