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Das Burnout-Syndrom ist nicht als Krankheit definiert, dennoch ist die Ernsthaftigkeit dieses Zustandes durch die Erwähnung im Internationalen Klassifikationsschema der Krankheiten ICD-10 betont. Dort ist es als ,,Probleme mit Bezug auf Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung” unter der Zusatzziffer Z73.0 als ,,Ausgebranntsein“ (Burn-out, Zustand der totalen Erschöpfung) aufgeführt. Immer häufiger richten Firmen daher eine eigene Stelle als Präventionsberater ein.
Mit stetig steigenden Fehltagen von Mitarbeiter*innen und damit steigenden Kosten für die Unternehmen, Krankenkassen und Versorgungsämter, werden bundesweit Fachkräfte in den Bereichen Gesundheitsmanagement & -förderung, konstruktive Stressbewältigung & Burnout Prävention gesucht!

Gesellschaftskrankheit Stress und Burnout
Stress im Alltag und Beruf kennt heute so gut wie jeder. Das Burnout-Syndrom ist zwar nicht als Krankheit definiert. Wie ernsthaft der Zustand ist, wird durch die Erwähnung im Internationalen Klassifikationsschema der Krankheiten ICD-10 betont. Dort ist es als ,,Probleme mit Bezug auf Schwierigkeiten bei der Lebensbewältigung” unter der Zusatzziffer Z73.0 als ,,Ausgebranntsein (Burn-out, Zustand der totalen Erschöpfung)” aufgeführt. Immer häufiger richten Firmen daher eine eigene Stelle mit einem*r ausgebildeten Burnout-Prophylaxe-Berater*in und Trainer*in ein. Passend dazu werden eigene Therapie-Angebote gestellt. Die Ausbildung in Fachtherapie für Stressbewältigung und Burnout-Prävention bereitet Sie genau auf diese Arbeitsbereiche vor.

Burnout wird immer mehr zum Problem für Arbeitgeber*innen und –nehmer*innen
Stetig steigende Fehltage von Mitarbeiter*innen und damit steigenden Kosten für die Unternehmen, Krankenkassen und Versorgungsämter sind ausschlaggebend – in 2018 standen psychische Belastungen zum ersten Mal an Platz 1 der Ursachen für Fehltage, wie die Techniker Krankenkasse in ihrem Jahresreport 2019 feststellt: Fachkräfte im Bereich Gesundheitsmanagement und -förderung sind heute bundesweit gesucht. Besonders die Burnout-Prophylaxe steht dabei im Mittelpunkt. Auch im Bereich sozialer und pflegender Berufe sowie in der Ergo- und Physiotherapie werden Mitarbeiter*innen mit einer Ausbildung als Stressmanagement Trainer*in und Burnout-Berater*in immer gefragter. Profitieren Sie von der Möglichkeit, im Bereich Gesundheit und Prophylaxe Ihrer Firma noch aktiver zu werden. Absolvieren Sie eine berufsbegleitende Ausbildung zum/zur Fachtherapeut*in für Stressbewältigung und Burnout-Prävention.


Ausbildungsinhalte:
• Einführung in das Thema Burnout und Prophylaxe
• Stressentstehung und Auswirkungen
• Burnout-Spiralen, Stress-Modelle und Stresstypen
• Diagnostik von Stress und Burnout
• AVEM Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster
• Konstruktive Stressbewältigung nach Gert Kaluza
• Kognitive Stressbewältigung
• Instrumentelle Stressbewältigung
• Paliativ-regenerative Stressbewältigung
• Selbstwirksamkeit und Wertearbeit
• Genusstraining
• Krisenprophylaxe
• Psychohygiene
• Inhalte der Ausbildung Heilpraktiker*in Psychotherapie
• Inhalte des Seminars Achtsamkeit und Meditation
• Inhalte des Seminars Anatomie und Pysiologie
• Inhalte des Seminars Kursleitung Autogenes Training
• Inhalte des Seminars Kursleitung Progressive Muskelentspannung
• Inhalte des Seminars Kursleitung Stressbewältigung
• Inhalte des Seminars Methodik und Didaktik
• Inhalte des Seminars Progressive Muskelentspannung
• Inhalte des Seminars Train the Trainer

Bitte beachten Sie, dass Sie die Startzeiten für die Ausbildung „Heilpraktiker / Heilpraktikerin Psychotherapie“, sowie für die folgenden Seminare frei wählen können.
• Achtsamkeit und Meditation
• Anatomie und Pysiologie
• Kursleitung Autogenes Training
• Kursleitung Progressive Muskelentspannung
• Kursleitung Stressbewältigung
• Methodik und Didaktik
• Train the Trainer
Darum kann es sein, dass Ihre individuellen Ausbildungsdaten zeitlich vom Standard abweichen.


Durchführung:
ca. 1,5 Jahr (je nach Belegung)


Abschluss:
• Fachtherapeut*in Stressbewältigung und Burnout Prävention
• Psychologische/r Berater*in
• Kursleitung Autogenes Training
• Kursleitung Progressive Muskelentspannung
• Kursleitung Stressbewältigung

Zur Abrechnungsmöglichkeit Kursleitungen nach §20 SGB finden Sie alle Infos hier: www.zentrale-pruefstelle-praevention.de


Teilnahmevoraussetzungen:
• Beratungsgespräch
• Mindestalter von 23 Jahren (zur Prüfungszulassung beim Gesundheitsamt muss das 25. Lebensjahr vollendet sein)


Zielgruppe
Die Weiterbildung eignet sich z.B. für Personen und Berufsgruppen aus den Bereichen Coaching, Training. Für Personen in Angestelltenverhältnissen vornehmlich in Führungspositionen im Personalwesen, Consulting oder Betriebsrat, in Kliniken, in der Privatwirtschaft, die ihr Aufgabenfeld im Gesundheitsmanagement erweitern möchten. Gleichzeitig eignet sie sich auch für Mitarbeiter*innen in sozialen, pädagogischen, schulischen und sportlichen Berufen, sowie in medizinischen, pflegenden, rehabilitativen Einrichtungen, sowie in Physio- oder Ergotherapie Praxen, die therapeutisch arbeiten möchten.


Weitere Infos von Anbieter