Veranstaltungsform: Vollzeit, Fehlzeitenmanagement aufbauen Auswirkung auf Unternehmen und Arbeitsprozesse Zielorientierte Krankenrückkehrgespräche Klare Zielvereinbarungen Gesunde und motivierende Mitarbeiterführung Einbindung der Führungskräfte, BGM und BEM Prävention in Form von Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle Arbeitsrechtliche Schritte gegen Mitarbeiter mit hohen Fehlzeiten
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