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Motivieren – Kritisieren – Delegieren: Erfolgsfaktoren der Führungskraft

"Veranstaltungsform: Vollzeit, Herausforderungen für die moderne Führungskraft Strategie zur Selbstmotivation Mitarbeiter nachhaltig motivieren Das Können"" und ""Wollen"" der Mitarbeiter steigern Mit Kritik und Anerkennung zur Leistungssteigerung Delegation als praktisches Führungsinstrument Erfahrungsaustausch """
Kontakt: pamela.weber@schwaben.ihk.de

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