Veranstaltungsform: Live-Online-Training Vollzeit, Elemente des Rollenwechsels kennen lernen Wege zur Stärkung in der Rolle der Führungskraft Erwartungen und Anforderungen an die moderne Führungskraft Kommunikatives Handwerkszeug Techniken der Motivation und Selbstmotivation Delegation über Zielvereinbarungen Kontrolle und Motivation Kritikgespräche und andere Instrumente der Verhaltensänderung
Zielgruppe: Mitarbeiter, die gerade eine Führungsaufgabe übernommen haben oder sich auf die Übernahme einer Führungsaufgabe vorbereiten
Kontakt: pamela.weber@schwaben.ihk.de