Veranstaltungsform: Vollzeit, Wie führen Sie sich selbst – den eigenen Standpunkt bestimmen Meine Stärken und Schwächen als Führungskraft Die verschiedenen Führungsstile und ihre Auswirkungen – was liegt Ihnen mehr, was weniger Der Unterschied zwischen Rollen und Funktionen Bewältigung anspruchsvoller Führungssituationen – mit Widerständen umgehen Der Zusammenhang zwischen Motivation und Führung „Richtig“ delegieren und Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen Konfliktmanagement: Konflikte vermeiden, erkennen, lösen und dauerhaft abstellen Mitarbeitergespräche wirksam und effektiv führen
Zielgruppe: Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter und Gruppenleiter
Kontakt: pamela.weber@schwaben.ihk.de