Veranstaltungsform: Vollzeit, Selbstverständnis und Funktion der Führungskraft • Erwartungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten • Die Rolle der Führungskraft • Führungsaufgaben und Führungsinstrumente Leistung und Erfolg • Mitarbeiter fördern und entwickeln • Kooperativ führen und situativ handeln • Aufgaben und Verantwortung delegieren Führungstechnik und Führungsstil • Grundlagen effizienter Zusammenarbeit • Arbeitszufriedenheit und Motivation • Fachverantwortung und Führungsverantwortung
Zielgruppe: Betriebliche Vorgesetzte, die erstmals Führungsaufgaben übernommen haben, Führungsnachwuchskräfte und qualifizierte Mitarbeiter, die sich auf die Übernahme von Führungsverantwortung vorbereiten
Kontakt: dagmar.merk@schwaben.ihk.de