Rolle & Selbstverständnis des Trainers Die verschiedenen Trainerrollen souverän und individuell gestalten Innere Haltung und Selbstverständnis des Trainers Die eigene Wirkung erhöhen verbal & nonverbal überzeugen Status und Machtspiele so behalten Sie in jeder Situation Ihre Souveränität und die Oberhand Jederzeit in gutem Zustand sein von gelungenem Selbstmanagement bis Lampenfieber Planung & Trainingsdesign Zeitplanung Gelungene Ablaufplanung Organisation, Zeitund Pausenmanagement, Pufferzeiten, Energizer, Lern-Loops Mit Flexibilität spielen Erste Hilfe bei Zeitnot, damit das Training dennoch gelingt Trainingsdesign Bausteine der Trainingsgestaltung Trainingsdesign und Trainingsleitfaden professionell gestalten Auswahl innovativer Methoden für lebendiges und aktivierendes Training Teilnehmerunterlagen ansprechend gestalten Methodik & Didaktik Anfangssituationen im Training gestalten den motivierenden Rahmen schaffen, Erwartungen abfragen, Stimmungsbild einholen, Vorstellungsrunden gestalten Überblick über wirksame Methoden für Motivation, Teilnehmer-Beiträge, Ergebniserarbeitung, Meinungsabgleich, Gruppenarbeiten, Rollenspiele und Reflexion Sichere Methodenauswahl zum passenden Zeitpunkt welche Methode passt wann? Souveräne Umsetzung der Methoden Praxistransfer an eigenen Beispielen Moderation, Präsentation & Visualisierung vom Medieneinsatz mit seinen Vorund Nachteilen bis hin zur Gestaltung von Präsentationsmedien und dem bewährten Medienmix Lernen von Organisationsentwicklungsund Großgruppen-Methoden und nutzbar machen im Trainingskontext Wissensvermittlung mit Nachhaltigkeit wirksame Transfermethoden für die Praxis Gruppendynamik & Störungsmanagement Gruppendynamik Kennenlernen und Nutzen unterschiedlicher Phasen Gruppensteuerung Umgang und Interaktion mit den Teilnehmern in allen Trainingsphasen Gruppenprozesse steuern so sorgen Sie für die Arbeitsfäh
Kontakt: janina.widmann@schwaben.ihk.de