Hauptziel ist die Stabilisierung des bereits bestehenden Arbeitsverhältnisses. Um diese Stabilisierung zu erreichen, können kleinschrittige Ziele wie die Reduzierung von Krankheits- und Ausfallzeiten oder die Regelung von Konflikten am Arbeitsplatz greifen. Ein weiteres Ziel kann sein, einen Mini-Job zu einer Voll- oder Teilzeit-Beschäftigung auszuweiten. Unterstützungsangebote Ein erfahrener Jobcoach berät und begleitet im Einzelcoaching. Nach Bedarf und Möglichkeit nutzt er in Absprache mit dem Teilnehmer flankierende Maßnahmen aus dem regionalen Netzwerk. Einzelcoaching Regelmäßige Coaching-Gespräche ein- bis zweimal pro Woche Unterstützung zur Bewältigung von Problemen im privaten und beruflichen Umfeld Unterstützung bei individuellen Lösungen der Kin-derbetreuung Thematisierung und Förderung berufsbezogener Schlüsselqualifikationen Planung und Einleitung beruflicher Entwicklungs-möglichkeiten Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen und Teamsitzungen Konkrete Zielvereinbarungen Flankierende Angebote nach Bedarf Workshop- und Weiterbildungsangebote zu relevanten Themen, wie Kommunikation und Konflikt, Knigge im Berufsleben ... Freizeitprojekte, berufsbezogene und soziale Projekte Vorträge zur Information und Prävention (z. B. zu Versicherungen, Verträgen, Drogen, Spiel-sucht, Internet und Gesundheitsthemen) Der Coach informiert die Teilnehmer über diese Angebote und motiviert sie zur Teilnahme.
Abschluß: Träger-Zertifikat;
Fördermöglichkeiten: Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), Jobcenter/Optionskommune
Zielgruppe: EVERYONE
Kontakt: alexandra.lindner@die-gfi .de