Ziel Ziel der Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit ist eine realitätsgenaue objektive Beurteilung der aktuellen arbeitsplatzbezogenen Leistungsfähigkeit, bezogen auf die zuletzt ausgeübte berufliche Tätigkeit. Innerhalb des integrierten „Jobmatch" wird die Arbeitsplatzbelastung des Betroffenen in seinem zuletzt ausgeübten Beruf analysiert und mit den aktuellen Fähigkeiten verglichen. Methode Das System zur Evaluation der funktionellen Leistungsfähigkeit (EFL) nach Susan Isernhagen ist ein anerkanntes und standardisiertes Testverfahren im Rahmen medizinischer und beruflicher Rehabilitation, das umfassend die Leistungsanforderungen des Arbeitsplatzes mit der aktuellen, individuellen Leistungsfähigkeit von Rehabilitanden vergleicht (positives/negatives Leistungsprofil). Mit insgesamt 29 standardisierten funktionellen Leistungstests (Heben und Tragen von Lasten, Arbeiten über Kopf, Leiter steigen etc.) wird die Belastbarkeit für häufige berufliche Arbeitsabläufe an zwei aufeinander folgenden Tagen getestet. Zielparameter ist die maximale, funktionelle und sichere Leistungsfähigkeit. Unsere dafür speziell ausgebildeten und geschulten Therapeuten beurteilen diese durch standardisierte, funktionelle Beobachtungskriterien. Unser Service • Information und Beratung • Durchführung der Testung inkl. Testbericht • Organisation der Unterkunft für Testperson Termine nach Absprache,jeweils an 2 Tagen Preis auf Anfrage Zusatzangebote Ergänzend und aufbauend zum EFL-Test bieten wir zusätzlich Folgendes an: • Arbeitsplatzbegehungen • arbeitsbezogenes Leistungstraining • ergotherapeutisches Funktionstraining • Nachbesprechungen • kognitive Leistungstests • Sprachtests • Sprachfreie Tests • Interessentests • Arbeitserprobung und Berufsfindung • berufsspezifisches Kompetenztraining • Trainingseinheiten zur Stärkung ...
Abschluß: ;
Zielgruppe: EVERYONE
Kontakt: jutta.kohler-semmler@bfz.de