Inhalt Kennenlernen des DATEV Arbeitsplatzes und das Programms Lohn und Gehalt DATEV Mandantenebene, Mitarbeiterebene Stammdaten Mandant und Mitarbeiter monatliche Abrechnung mit Monatswechsel Auswertungen (Mitarbeiter, Mandant) Aufgaben Mandant anlegen, Mitarbeiter anlegen (Gehälter und Löhne, Stammdaten und Bewegungsdaten anlegen und abrechnen) Abrechnungen (Festbezüge, Stundenlohn, Überstunden, Feiertage, Dienstwagen, Umsatzprovision, Darlehen, Mutterschutz, Pfändung, Fahrtkosten, Reisekosten, geldwerte Vorteile, Krankheit und Urlaub) Historie bearbeiten (Stammdaten, Festbezug, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld) Mitarbeiter Austritt und Wiedereinstellung Prüfung Voraussetzungen Lohnsteuerjahresausgleich Die Aufgaben sind eng verwoben mit den inhaltlichen Schwerpunkten. Sie ergänzen dann durch selbstständiges Arbeiten.
Abschluß: Teilnahmebescheinigung, Träger-Zertifikat;
Fördermöglichkeiten: Arbeitsagentur, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, Bildungsgutschein, FbW für Beschäftigte, Jobcenter/Optionskommune, Knappschaft Bahn See, Renten- und Unfallversicherungsträger, Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten, Transfergesellschaften
Bildungsgutschein: ja
Zielgruppe: EVERYONE
Voraussetzung: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, die nicht länger als fünf Jahre zurückliegt fundierte Grundkenntnisse in Lohn und Gehalt Sprachniveau B2
Kontakt: qualifizierung-dua@bfz.de