In 240 UE (Unterrichtseinheiten) werden folgende Inhalte vermittelt: SAP® FL (80 UE) Grundlagen der Systembedienung Navigation Systemweite Konzepte Überblick über Logistik (Kundenauftragsabwicklung, Beschaffung), Berichtswesen (Analyse und Reporting), SAP®-Services SAP® HCM (160 UE) Navigation am System Strukturen im Human Capital Management: Organisationsmanagement Personaladministration: Infotyppflege, Personalmaßnahmen Zeitwirtschaft: Erfassung und Auswertung von Zeitangaben, Arbeitszeitblatt (CATS) Personalabrechnung: abrechnungsrelevante Daten, Organisation der Abrechnung, Abrechnungsverlauf, Reports, Buchung ins Rechnungswesen, Überweisungen, Scheckverarbeitung Personalentwicklung: Qualifikationen und Anforderungen, Profile Aus- und Weiterbildung: Veranstaltungsmanagement, Nachfolgeplanung, Entwicklungspläne Unternehmensvergütungsmanagement: Stellenbewertung, Budgets, Unternehmensbeteiligung Personalkostenplanung Analytische Funktionen: Berichts- und Analysewerkzeuge
Abschluß: SAP®-Zertifikat, Teilnahmebescheinigung;
Fördermöglichkeiten: Arbeitsagentur, Berufsförderungsdienst der Bundeswehr, Bildungsgutschein, FbW für Beschäftigte, Jobcenter/Optionskommune, Knappschaft Bahn See, Renten- und Unfallversicherungsträger, Selbstzahler - individuelle Fördermöglichkeiten, Transfergesellschaften
Bildungsgutschein: ja
Zielgruppe: EVERYONE
Voraussetzung: Grundlegende Fähigkeiten in der PC- und Programm-Bedienung kaufmännische Grundkenntnisse Kenntnisse im kaufmännischen Rechnen Grundkenntnisse SAP® gutes Sprachniveau (min. B2) individuelles Beratungsgespräch bei uns.
Kontakt: qualifizierung-dua@bfz.de