In diesem Modul werden Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung behandelt. Neben grundlegenden Erläuterungen zum Thema Personalentwicklung und zur Aus- und Weiterbildung werden auch relevante arbeitsrechtliche Aspekte und Arbeitshilfen vorgestellt. Durch die Bearbeitung von Fallstudien und Praxis-Beispielen mit zahlreichen Übungen vertiefen Sie Ihr Wissen, so dass Sie für den Einsatz an Ihrem (zukünftigen) Arbeitsplatz vorbereitet sind. Das erworbene Wissen können Sie in weiteren Bereichen zum Themenfeld Personalwesen vertiefen * Personalplanung und -entwicklung * Personalführung * Personalverwaltung * Entgeltabrechnung Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen Qualifizierungs-/ Bildungsplan. Thematische Schwerpunkte:. - Grundlagen der Personalentwicklung - Planung der Personalentwicklung - Bereiche der Personalentwicklung - Gestaltung von Bildungsmaßnahmen - Methoden der Personalentwicklung - Erfolgskontrolle der Personalentwicklungsmaßnahmen - Rechtliche Aspekte der Personalentwicklung Weitere Informationen auf unsere Webseite oder telefonisch unter: 0911 24919-0
Zielgruppe: Dieses Angebot richtet sich an Beschäftigte, Arbeitsuchende, Auszubildende / Jugendliche, Firmen, Rehabilitand*innen, Berufsrückkehrer*innen.
Kontakt: info.nuernberg@daa .de