bfz Passau
Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite: Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeitenden qualifizieren Menschen aller Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt – und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben.
1983 gegründet sind die bfz bayernweit an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten: So auch in Passau.
Hier geht es zum bfz Passau.
Sie suchen eine berufliche Perspektive oder möchten sich weiterqualifizieren? Unsere Mitarbeiter*innen beraten Sie gerne. Ob individuelles Coaching, Deutschsprachförderung, Weiterbildung oder Umschulung: Im bfz Schweinfurt erhalten Sie die Chance, ins Erwerbsleben zurückzukehren oder sich beruflich weiterzuentwickeln.
Unsere Schwerpunkte:
Weiterbildungen und Umschulungen im kaufmännischen und sozialen Bereich
Blended Learning Angebote
Berufsorientierung und Projekte zum Übergang Schule-Beruf
Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
Berufsfachschulen für Altenpflege und Altenpflegehilfe
Sprachkurse und Projekte für Migrant*innen
und mehr – schauen Sie selbst!
Team bfz Schweinfurt
Seit über 35 Jahren sind wir in der Region Main-Rhön präsent. Wir begleiten Menschen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Um ein passgenaues Angebot für Sie zu finden, beraten wir Sie gerne telefonisch und persönlich an den Standorten Schweinfurt, Bad Kissingen, Bad Neustadt und Haßfurt. Vereinbaren Sie einen Termin. Oder Sie senden uns eine E-Mail.
Passgenaue individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
In der komplexen Berufswelt gleicht kein Arbeitsplatz dem anderen. Qualifikationen und gute Fachkenntnisse werden zunehmend von den Unternehmen gefordert. Zudem sind soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit essenziell.
Das bfz bietet eine große Bandbreite an Qualifizierungen praxisnah und bedarfsgerecht. Die Teilnehmer profitieren zusätzlich von einer Vielzahl an begleitenden, unterstützenden und vermittelnden Leistungen.
Ein Garant für die Transparenz der Bildungsangebote ist das bereits 1996 eingeführte prozess- und kundenorientierte Qualitätsmanagementsystem. Das bfz und seine Tochtergesellschaften sind nach der internationalen Norm DIN EN ISO 9001:2008 von der CERTQUA überprüft und zertifiziert.
Im Rahmen unserer Personalentwicklung investieren wir nachhaltig in die Qualifikation unserer Mitarbeiter. Dank der hauseigenen Bildungsforschung basieren unsere Leistungen auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Durch unsere flächendeckende Präsenz an 24 Standorten mit über 150 Außenstellen in ganz Bayern und rund 2.000 hoch motivierten bfz-Mitarbeitern bilden wir ein starkes Netzwerk. Das garantiert kurze Wege und eine wohnortnahe Qualifizierung.
Die Zugehörigkeit zur bbw-Gruppe (Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.) ermöglicht es, die vielfältigen Synergien eines einzigartigen Unternehmensverbunds aus 25 Bildungs-, Personal-und Sozialdienstleistern zu nutzen. Wir bringen alle beteiligten Personen und Institutionen zusammen und sichern so die hohe Qualität unserer Angebote.
Die Volkshochschule Ebersberger Land im Zweckverband Kommunale Bildung bietet Kurse und Veranstaltungen in Ebersberg, Grafing, Kirchseeon, Markt Schwaben, Aßling, Baiern, Bruck, Egmating, Emmering, Forstinning, Frauenneuharting, Glonn, Hohenlinden, Moosach, Oberpframmern und Steinhöring an.
Die Förderung eines positiven Images und der Attraktivität des Wirtschaftsraumes Passau als Wirtschaftsstandort sind Zwecke des Vereins.
Dies soll durch Unterstützung und Verbesserung der Zusammenarbeit der gesellschaftlichen Kräfte, durch Stärkung der Identität und des Profils der Wirtschaftsregion sowie durch Ergreifung bzw. Unterstützung von Initiativen für eine zukunftsorientierte Entwicklung des Wirtschaftsraumes Passau erfolgen.
Die Vernetzung der Akteure aus Stadt und Landkreis Passau bildet dafür die notwendige Ausgangsbasis. Genannte Grundlagen finden sich in der Ausformulierung der Vision zur Regionalstrategie 2020 wieder:
Passau, DER Wirtschaftsraum mit exzellenter Lebensqualität an der europäischen Entwicklungslinie Donau.
Das Bildungszentrum Mühldorf-Altötting der Handwerkskammer für München und Oberbayern ist seit 1981 Partner für Aus- und Fortbildung in der Region.
Wir beschäftigen 19 Mitarbeiter und über 150 freiberufliche Dozenten aus der Wirtschaft für die einzelnen Fachgebiete.
In unserer schnelllebigen Zeit ist neben der Ausbildung auch die ständige Weiterbildung der Schlüssel für den Erfolg. Unsere Weiterbildungsmaßnahmen mit staatlich anerkannten Fortbildungsprüfungen oder unsere Fortbildungslehrgänge in gewerkspezifischen Bereichen bilden eine gute Grundlage für Ihren beruflichen Aufstieg.
Meisterkurse bieten wir für folgende Berufe in unserem Mühldorfer Bildungszentrum an:
– Teil III und IV für alle Berufe
– Teil I und II für Friseure
– Teil I und II für Kfz-Mechaniker
– Teil I und II für Elektriker
Unsere überbetrieblichen Lehrgänge bieten wir an unseren beiden Standorten schwerpunktmäßig in unseren Werkstätten für folgende Berufe an:
“’Überbetriebliche Lehrgänge Mühldorf“‘
– Friseur- und Kosmetikwerkstatt
– Elektrowerkstatt
– Kfz-Werkstatt
– Metallwerkstatt
– Praxisraum für Bürokaufleute
– Theorieraum für Meisterkurse
“’Überbetriebliche Lehrgänge Altötting“‘
– Mehrzweckhalle für Maler- und Baubereich
– Rohbauhallen für Baubereich und Fachstufe Maurer und Trockenbau
– Ausbauhalle für Zimmerer
– Holzwerkstatt
– EDV-Räume für Schreiner und Parkettleger
– EDV-Räume
Die Kolping-Akademie in der Diözese Passau ist in mehreren Tätigkeitsfeldern aktiv. Eine Säule bildet die Freie Erwachsenenbildung. Wir bilden erwachsene, berufstätige oder berufssuchende Menschen fort und qualifizieren sie. Themenschwerpunkte sind hier Gesundheit und Soziales, Pädagogik und Wirtschaft. Unsere zweite Säule stellt die Ganztagsbetreuung dar, in der wir einerseits als Träger und andererseits als fortbildende Einrichtung agieren. Der Themenkomplex „Sprache und Integration“ nimmt unsere dritte Säule ein. Neben Integrationskursen sollen auch praxisorientierte, integrative Maßnahmen umgesetzt werden. Und als vierte Säule sollen zukünftig Maßnahmen zum Wiedereinstieg und zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt angeboten werden. Bei allen Bereichen ist uns wichtig, auf Augenhöhe zu kommunizieren, transparent zu arbeiten und stets einen Mehrwert für die Gesellschaft zu liefern.