Fach- und Führungskräfte stehen häufig vor besonderen Herausforderungen, wenn sie ihre Karriere vorantreiben oder einen beruflichen Wandel anstreben. Sie müssen nicht nur ihre technischen Fähigkeiten und ihr Wissen auf dem neuesten Stand halten, sondern auch ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln und sich auf sich ständig ändernde Arbeitsmarktbedingungen einstellen. Das Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte ist speziell darauf ausgerichtet, diese Herausforderungen anzugehen. Durch eine gründliche Potenzialanalyse arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um Ihre Stärken, Fähigkeiten und Interessen zu erkennen und sie in eine klar definierte Karrierestrategie zu integrieren. Während der engen Zusammenarbeit mit einem persönlichen Coach haben Sie die Möglichkeit, Ihr Selbstmanagement zu verbessern, Stressbewältigungstechniken zu erlernen und eine positive Einstellung zur Karriereentwicklung zu fördern. Mit besonderem Schwerpunkt auf Online-Karrieremarketing und Digitalisierungscoaching bereiten wir Sie auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes vor. Dieses Coaching unterstützt Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, ihr Führungsverhalten zu optimieren und sich effektiv auf die Anforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt einzustellen.

Was Sie von uns erwarten können:
• Einen Leadcoach, der zu Ihrem Profil und Ihrer Branche passt
• Passgenaue Inhalte - Coaching mit bis zu drei Experten/Expertinnen
• Technische Ausstattung (PC, Software, LED etc.)
• Zertifikat nach Abschluss des Coachings

INHALTE:

Modul 1 - Potentialanalyse
Analyse persönlicher und fachlicher Kompetenzen, beruflicher Erfahrung, Interessen, Ziele und Eignung für angestrebte Tätigkeiten:
• Studien- und (Neben-) Erwerbsbiografie
• Lebenslinie, Persönlichkeitstyp, MP-Talentkompass
• Kompetenzbilanz und Stärken (Fachprofil, Persönlichkeitsprofil)
• Motivation
• Persönliche Netzwerke

Modul 2 - Mindset, Motivation & Personality
• Bewusstseinsschaffung für das eigene Mindset
• Grundlagenvermittlung zur Entwicklung eines
• positiven und zielführenden Mindsets auf Grundlage
• neuester Erkenntnisse aus der Neurowissenschaft
• Vermittlung selbst applizierbarer Routinen zur Steigerung
• des Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft
• Erarbeitung einer systematischen Strategie zur
• mentalen Selbstmotivation
• Umgang mit individuellen Hürden
• Vermittlung von selbst applizierbaren Routinen
• Analyse & Optimierung essentieller Mediadateien
• Kamera- & Stimmtraining/Rhetorik

Modul 3 - Arbeitsmarktanalyse
Ziel dieses Moduls ist die Analyse des regionalen Arbeitsmarktes und die Auswertung der
gesammelten Daten in Bezug auf die Interessen, Ziele, Berufserfahrungen und Kompetenzen des Teilnehmers.
• Regionaler und überregionaler Beschäftigungsmarkt
• Branchenübersichten und Trends
• Anforderungsprofile (Mobilität, Flexibilität)
• Lohngefüge, Beschäftigungsoptionen
• Arbeitszeitmodelle
• Zeitarbeit

Modul 4 - Profil- & Strategieentwicklung
Auf der Grundlage des erstellten Persönlichkeits- und Fachprofils sowie einer selbstkritischen Auseinandersetzung mit seinen Stärken und Schwächen entwickeln wir unter
Berücksichtigung der aktuellen Arbeitsmarktsituation ein marktgerechtes Bewerbungsprofil und eine individuelle Bewerbungsstrategie.
• Berufsziele und Interessen
• Stärken-/ Schwächenanalyse
• Bewerbungsprofil
• Strategiemodell - Wollen, Können, Arbeitsmarkt -
• Entwicklung von Beschäftigungsalternativen

Modul 5 - Bewerbungsprozess und -unterlagen
Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen, die Ihrer Persönlichkeit entsprechen und ggf. Lücken im Lebenslauf oder häufige Stellenwechsel berücksichtigen.
• Anschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnis-/Referenzanalyse
• Bewerbungsfoto
• Alternative Bewerbungsformate

Modul 6 - Online Karrieremarketing
Effiziente Nutzung von Online-Plattformen für Karriereplanung, Bewerbung und Vernetzung zur
Erreichung individueller Karriereziel.
• Personensuche, Erweiterte Suche in Suchmaschinen
• Soziale Netzwerke
• Auswahl der Plattformen
• Grundlagen der Interaktion
• Videomarketing
• Elektronische Bewerbung

Modul 7 - Selbstmanagement & Stressbewältigung
• Selbsthilfe zur Zielorientierung & Zielfindung
• Vermittelt systematische Konsistenz durch das Erlernen praxisorientierter Routinen für Karriereplanung, Bewerbungs- und Zeitmanagement
• Bewusstsein für persönliche Stressoren und Energiefresser im Alltag, die eigenen Werte und Ressourcen
• Hilft dabei, sich selbst zu sortieren und Stress durch applizierbare Routinen zu überwinden
• Schafft neue kreative Freiräume und verbessert die mentale und körperliche \"Depotkraft\"
• Steigerung der Resilienz, Burn-out Prophylaxe durch Selbstreflexion und - verantwortung


Fördermöglichkeiten: AVGS
Voraussetzung: Mittlere Reife, Berufsabschluss oder Hochschulstudium
Kontakt: kundenservice@ecomex .de