Personalrefererenten sind mit Fach- und Fü,hrungsaufgaben im Personalwesen betraut. Sie erstellen Anforderungsprofile und Jobgesuche, wä,hlen geeignete Bewerber aus und fü,hren Vorstellungsgesprä,che. Auß,erdem stellen sie Mitarbeiter ein, sind Ansprechpartner in Arbeitsrechtsgrundlagen und zustä,ndig fü,r die Betreuung des Personals im Unternehmen, dessen Leistungsprofile sowie seine kontinuierliche Entwicklung und Weiterbildung. , /> />Aktuell wichtige Themen im Berufsfeld Personalreferent sind auch das eRecruiting (u. a. im Social-Media-Bereich) sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement. Weitere arbeitsmarktorientierte Aspekte sind beispielsweise die Erhebung und Fö,rderung der Mitarbeiterkompetenz fü,r die fortschreitende Digitalisierung sowie Aspekte der modernen Arbeitssituationen unter der Ü,berschrift Arbeiten 4.0. /> />Als Einstieg in die Fortbildung ist ein kompaktes betriebswirtschaftliches Grundlagenmodul enthalten, das in Kooperation mit Deutschland.University durchgefü,hrt wird. Absolventen erhalten bei erfolgreichem Bestehen der Modulprü,fung ein zusä,tzliches universitä,res Zertifikat mit fü,r ein Studium anrechenbaren Creditpoints (6 ECTS Bachelor Level). , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , />
Fördermöglichkeiten: Bildungsgutschein
Voraussetzung: Neben guten Deutschkenntnissen (B2) werden mindestens ein Schulabschluss SEK-I mit Qualifikation fü,r SEK-II oder eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute PC- und MS-Word-Kenntnisse vorausgesetzt. Fü,r die Zertifikatsprü,fung der IBH (Credit-Points) sind bei nicht nachweisbarer Hochschulreife neben einer Berufsausbildung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Ausbildungsberuf ...
Kontakt: kursinfo@ibb .com